Bij een outplacementtraject begeleid en coach ik jou bij alle stappen naar een nieuwe baan of naar een eigen onderneming. Hierbij werk ik samen met o.a. Michel Keizer (keizerrecruitment.nl) en Quierine Vossen (cenq-executivesearch.nl)
Wat levert het je op?
- Inzicht in je talenten en concrete mogelijkheden op de arbeidsmarkt
- Gericht solliciteren en netwerken (met behulp van LinkedIn en een eigentijds CV)
- Jezelf authentiek en krachtig presenteren in gesprekken en met je LinkedInprofiel
Werkwijze
Het outplacementtraject bestaat uit minimaal de volgende stappen:
- Start outplacement: Kennismaking en inventarisatie wensen/verwachtingen
- Arbeidsmarkt oriëntatie: binnen de outplacement is het natuurlijk van groot belang om vast te stellen voor welke functies jij geschikt bent, dat stellen we in deze fase vast
- Optimaliseren LinkedIn profiel en actueel CV en eigentijdse lay-out
- Arbeidsmarktbenadering
- Ondersteuning en coaching bij job search en solliciteren met behulp van de tool Jobport
Vanzelfsprekend zetten wij ons grote netwerk van HR-directeuren in ten behoeve van het vinden van de nieuwe functie.
Kosten
Vraag een offerte op maat aan. Klik hier voor al mijn contactgegevens.